El lanzamiento se llevó a cabo en el espacio de coworking “La Estación” y en esta primera etapa estuvo destinado al personal de las áreas de Tránsito y Transporte e Inspección General. A lo largo del año, el programa se extenderá progresivamente a todas las áreas del municipio, con el propósito de fortalecer las relaciones laborales y optimizar la atención a los vecinos.
“El objetivo es trabajar sobre nuestros procesos internos, profundizar el autoconocimiento y reforzar el propósito de servicio público que nos guía, siempre con el vecino como norte”, sostuvo el subsecretario de la UEPE, Lic. Leandro Garbarino, quien valoró además el respaldo brindado por la Secretaría de Gobierno para llevar adelante esta iniciativa.
Por su parte, el director de Innovación y Economía del Conocimiento, Lic. Pedro Kohn, hizo hincapié en la importancia de incorporar herramientas del campo de la innovación para potenciar las capacidades del personal. “En esta primera instancia abordamos habilidades blandas clave como la comunicación y la gestión de conflictos, fundamentales para el trabajo diario del personal”, remarcó.
El evento contó con la participación de referentes municipales como Gerardo Maydana, coordinador del CMAP; Beatriz Aurelia López, directora de Inspección General; Emmanuel Galli, director de Tránsito y Transporte; y Analía Ramos, jefa de área en dicha dirección.
Asimismo, estuvieron presentes la coordinadora del programa, Lic. y Prof. Diamantina Miño, y las capacitadoras Lic. Florencia Kaplan y Lic. Ivonne Saleh, quienes estarán a cargo de los contenidos formativos.
Este programa de capacitación busca profesionalizar la función pública municipal, dotando a los agentes de nuevas herramientas para mejorar la eficiencia interna y el vínculo con la comunidad, en línea con los desafíos de una administración moderna y cercana.
Prensa municipal-redaccion de 7Paginas
