La decisión del principal gremio docente de la provincia responde a dos reclamos centrales: la falta de una nueva convocatoria a la mesa paritaria para discutir salarios y el rechazo al proyecto de reforma del sistema previsional impulsado por el Gobierno de Entre Ríos.
Reclamo salarial y rechazo a la reforma previsional
Desde Agmer sostienen que el Gobierno provincial aún no respondió al pedido de reabrir la discusión salarial durante junio. En lo que va del año, el Ejecutivo convocó a negociaciones paritarias únicamente en febrero y mayo, aunque ambas instancias concluyeron sin acuerdo, por lo que los incrementos salariales fueron otorgados por decreto.
A este conflicto se suma el rechazo del sindicato al proyecto de reforma previsional enviado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura provincial, iniciativa que el gremio considera perjudicial para los derechos de los trabajadores activos y jubilados.
Siete paros en cuatro meses
Con esta nueva convocatoria, Agmer acumulará siete huelgas desde el comienzo del calendario escolar, iniciado el pasado 2 de marzo.
Las medidas de fuerza se desarrollaron los días 2 y 3 de marzo, 27 de marzo, 23 de abril, 21 de mayo, 24 de junio y ahora volverán a repetirse el 1° de julio, acompañadas en varias oportunidades por movilizaciones provinciales.
Desde la conducción sindical insistieron en que continuarán con el plan de lucha hasta obtener una propuesta salarial superadora y el retiro del proyecto de reforma previsional, mientras crece la expectativa por una eventual respuesta del Gobierno provincial que permita destrabar el conflicto y evitar nuevas interrupciones en el dictado de clases.
Con información de Agmer
Redaccion de 7Paginas
