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Capacitación laboral en el penal de Concordia: nuevas propuestas para la reinserción social de los internos

Por segundo año consecutivo, la Dirección Departamental de Escuelas de Concordia, a través de la Coordinación de Educación de Jóvenes y Adultos, lanza un programa de capacitaciones laborales destinado a internos y agentes penitenciarios de la Unidad Penal N°3 "Teniente Coronel José Boglich". Para este 2025, el proyecto se ha fortalecido con nuevas propuestas formativas, alcanzando un total de siete perfiles laborales.
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Redacción 7Paginas

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El acuerdo institucional para el inicio de las capacitaciones fue formalizado en una reunión encabezada por el Director Departamental de Escuelas, Prof. Julio Barrios, junto a la Coordinadora de Educación de Jóvenes y Adultos, Candelaria Cracco, y el Director de la Unidad Penal Nº3, Prefecto Jorge Damián Vera.

Entre las capacitaciones laborales ofrecidas este año se destacan los perfiles gastronómicos y de la construcción, con cursos de elaboración de productos de panificación, carpintería, tapicería, albañilería en construcción tradicional, auxiliar en instalaciones eléctricas, soldador básico y peluquería.

La Coordinación de Jóvenes y Adultos resaltó el trabajo conjunto con la institución penitenciaria, destacando los logros obtenidos en el Ciclo Lectivo 2024, cuando más de 80 internos y 2 agentes penitenciarios obtuvieron su certificación laboral.

El objetivo principal de estas capacitaciones es promover la reinserción social a través de la adquisición de habilidades laborales que permitan a los internos reinsertarse en el mercado laboral al finalizar su condena.

En el encuentro también estuvieron presentes el Jefe de Cuerpo, Alcaide Mayor Luna Marcelo, el Jefe de la División Tratamiento, José Ramírez, y la referente educativa, Leticia Gallo, quienes reafirmaron el compromiso de continuar trabajando en el fortalecimiento de la educación y la formación laboral en la unidad penal.