Muñoz, quien cuenta con 27 años de antigüedad en el municipio, fue cesanteada en noviembre de 2024, sin que se llevara adelante un proceso administrativo previo. Ante esta situación, la ex edil presentó un recurso judicial, y la Cámara determinó su reincorporación inmediata a su puesto de trabajo.
Fallo y posibles consecuencias para el municipio
La abogada de Muñoz, Dra. María de los Ángeles Petit, explicó a 7Paginas que el proceso aún continúa y que, además de la reincorporación, el municipio deberá abonar los haberes caídos desde la fecha del despido. Asimismo, señaló que se evaluarán los daños y perjuicios ocasionados por la medida adoptada por el intendente Goldin.
“Lamentablemente, muchos organismos e intendentes creen que son dueños de la administración y pueden despedir o dejar sin efecto contratos de agentes con antigüedad comprobada. Luego vienen estos juicios que deben pagar y que resultan muy onerosos para el Estado, más que si hubieran mantenido a esos agentes trabajando. Es un reflejo de la soberbia y el atropello que la Justicia está tratando de resolver”, sostuvo la letrada.
Petit también reveló que representa a dos empleadas más que fueron despedidas junto a Muñoz y que, en total, seis trabajadoras fueron cesanteadas por decisión de Goldin. En los próximos días, la abogada iniciará nuevos juicios en defensa de estas afectadas.
Otro revés judicial para el intendente Goldin
Este fallo representa un nuevo golpe judicial para el intendente de Estancia Grande. Cabe recordar que Goldin ya fue condenado por acoso laboral en una causa promovida por otra empleada municipal, quien también fue representada legalmente por la Dra. Petit.
Los conflictos judiciales continúan acumulándose en la gestión del jefe comunal, generando serias repercusiones tanto en el ámbito judicial como en el político.
Redacción de 7Paginas
