La propuesta oficial incluía un piso salarial garantizado de $1 millón neto y aumentos en adicionales como antigüedad, FOPID y Conectividad. AGMER, AMET, SADOP y UDA rechazaron la propuesta durante la audiencia paritaria de este viernes.
El Gobierno de Entre Ríos llevó este viernes a la mesa paritaria una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores de la educación que contemplaba una mejora de alrededor de $130.000 de bolsillo para un salario base, además de establecer un piso salarial garantizado de un millón de pesos netos.
Sin embargo, la propuesta fue rechazada por las organizaciones gremiales docentes durante la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo, de la que participaron representantes del Consejo General de Educación y de AGMER, AMET, SADOP y UDA.
Según se informó a 7Paginas, la oferta buscaba brindar mayor previsibilidad a los ingresos de los docentes en el cierre del año e incluía un incremento remunerativo sobre los haberes correspondientes a octubre, con impacto además en el medio aguinaldo de diciembre.
¿Qué ofreció el Gobierno?
Uno de los puntos centrales de la propuesta consistía en duplicar el adicional por antigüedad, correspondiente al Código 025, que pasaría de $25.000 a $50.000.
También se plantearon modificaciones en los montos correspondientes a FOPID y Conectividad.
Para los docentes con jornada simple, el monto pasaría de $149.018 a $200.000, lo que representa una mejora de $50.982.
En el caso de quienes cumplen jornada completa, el adicional pasaría de $238.436 a $340.000, significando un incremento de $101.564.
De acuerdo con la propuesta oficial, la combinación de estas mejoras representaría alrededor de $130.000 adicionales de bolsillo de un mes a otro para un salario base, aunque el impacto final dependería de las características de cada cargo, la cantidad de horas y la situación particular de cada trabajador.
Rechazo de los sindicatos
Pese a los incrementos planteados y al establecimiento de un piso salarial de $1 millón neto, las entidades gremiales que representan a los trabajadores de la educación no aceptaron la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial.
La negociación continuará en el marco de la paritaria docente, donde los sindicatos plantearán sus posiciones y reclamos salariales ante el Gobierno de Entre Ríos.
La discusión adquiere especial relevancia de cara al cierre del año, particularmente por el impacto que tendrán los acuerdos alcanzados sobre los haberes de los trabajadores y el medio aguinaldo de diciembre.
