Olivera y el grupo de Policías Retirados, integrantes de la Mesa Permanente Interfuerzas, se dedican a impulsar cambios que beneficien a los Agentes Activos, Retirados y Penitenciarios. Aseguran que la baja remuneración policial no solo afecta la calidad de vida de los efectivos, sino que también impacta en la seguridad ciudadana, generando desmotivación, falta de compromiso e incluso riesgos de corrupción dentro de la fuerza.
Uno de los puntos principales que plantean es la necesidad de una equiparación salarial con la Justicia y los Fiscales, ya que, según argumentan, los Policías también son funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y deben recibir una remuneración acorde a sus responsabilidades. «Esto es un principio fundamental de justicia y equidad», sostienen.
Un reclamo con décadas de historia
La lucha por una mejor remuneración policial en Entre Ríos no es nueva. En 1989, el entonces gobernador Jorge Pedro Busti decretó una equiparación salarial con la Policía Federal Argentina, pero nunca se llegó a aprobar. Más recientemente, en 2024, un grupo de Policías Retirados y un legislador impulsaron un proyecto de ley de enganche similar al que ya existe para los trabajadores judiciales en la provincia.
Esta ley, según destacan, sería fundamental para que los Policías Provinciales y los Penitenciarios no dependan de negociaciones gremiales para obtener aumentos salariales, garantizando así un ingreso digno y estable.
Un llamado a la acción
En el marco del aniversario de la Policía de Entre Ríos, este grupo de Policías Retirados reitera su llamado a la acción para abordar estos reclamos salariales de larga data. Insisten en la importancia de establecer un sistema de seguridad más justo y efectivo, en el que los Policías sean reconocidos y remunerados adecuadamente por la labor que desempeñan en la sociedad.
Redaccion de 7Paginas
